업력과 나이가 적지 않다보니 이력서를 검토하는 경우가 많아졌습니다. 되돌아보면 타인의 이력서를 보기 시작한게 6~7년 된 것 같네요.. 저도 한낱 직장인이고 또 다른 일터를 찾을 때는 면접관이 아닌 구직자가 되긴 합니다만 최근 여러 이력서를 보면서 구직자들의 약점에 대한 이야기를 해볼까 합니다. 지나치게 간결한 이력서 개발자들은 효율성이 …

여러 스타트업이 토X 서비스하는 회사 출신을 선호한다는 이야기를 들었다. 개인적으로는 근무하면서 많은 걸 보고 또 생각의 변화가 큰 계기가 되기도 했지만 그 사람 하나하나를 데리고 온다고 회사가 달라질까? 란 의구심은 안드는지 모르겠다. 여러 스타트업이 선호하는 사람은 맡은 일을 열심히 일하고 치열하게 의논할거 …

회사를 다니다보면 이런저런 회의가 많이 생긴다. 회사 외 특별한 조직에서 활동해도 회의는 참 많다. 하지만 회의를 잘하는 사람은 거의 보질 못했다. 보통 안건만 가져와서 툭 던져놓고 알아서 해결책을 찾아라는 식의 사람도 있고 회의 잘 진행되고 있는데 갑자기 엉뚱한 화제를 꺼내며 해결해야 할 문제를 더 복잡하게 만드는 …

대기업이라는 곳은 그저 생각없이 안정적으로 다니기 좋은 곳일까? 내가 인생에서 가장 큰 실수 및 교훈을 가지게 된 생각이다. 너무 지친 나머지 다음 직장은 욕심을 버리고 시키는 일만하며 가족을 돌보는 삶을 꿈꿔봤다. 하지만 8개월만에 이는 나의 안일한 생각이었음을 절실히 깨달았다. 누굴 탓하겠는가.. 내가 잘못한 …

우리가 일터에서 마주치는 직장동료들 그 와중에도 좋은 동료로 평가받는 사람들이 있습니다. 오늘 하고 싶은 이야기는 그 좋은 동료가 착한 동료일까요? “제가 일이 생겨 곤란한 상황일 때 힘이 되어주었습니다.” “항상 젠틀하고 웃음을 잃지 않습니다.” 동료 평가에서 자주 볼 수 있는 표현이죠. 저런 피드백을 보면 좋은 동료는 착한 동료, 인간적인 동료가 맞습니다. 어떠한 일이 생겨도 자기보다 남을 먼저 챙기려 하고 도움이 필요할 때 도움을 주고… 이런 예를 보죠 “저 분은 사람은 참 좋은데 일을 함에 있어서는 전문성이 부족해서 아쉬워” 생각이 조금 달라지지 않나요? 우리는 좋든 싫든 회사에서 만들어 준 인연으로 사무실에서 함께 업무를 수행합니다. 각자가 다양한 전문성을 가지고 있고 이를 바탕으로 협업을 합니다. 여기에 선행이 되는 건 전문성과 더불어 믿음입니다. 그 사람을 믿지 못하면 협업이 힘든 건 짧게 상상해봐도 눈에 보이죠..

관계에 대하여 살다보면 가장 신경쓰이고 힘든 것이 관계이다. 하지만 우리의 삶은 관계로 시작해서 관계로 끝난다. 이 관계를 잘 유지하고 불편하지 않은 것으로 하려면 상대의 입장에서 생각하는 역지사지가 중요하다. 관계가 왜 불편한지 내가 야기한 건 아닌지 생각해봐야 한다는 것이다. 상대와 불편한 관계가 시작되었지만 개 …

술을 좀 마셨습니다. 앞으로 서술하는 글은 지극히 개인적인 고민과 생각임을 우선 밝힙니다. 사회 초년생 시절 저는 회사에서 사고뭉치였습니다. 내가 속한 직군에 대한 발언을 거침없이 하였고 이를 현명하게 사용하질 못했습니다. 이로 인해 아파했던 사람도 있었고 여러 충고의 이야기를 들었습니다. 당시 그 분들에게는 항상 …

Swift 2.x 두 번째 프로젝트가 스토어에 올라갔다. 사실 올라간지는 몇 일 되었지만 이제서야 이런 포스팅 하는 이유는 너무 급박하게 개발을 했던 나머지 내가 목표로 했던 건 거의 이루지 못하였다는 아쉬움에 대한 성찰 때문이었다. 기존 거대한 레거시가 있던 프로젝트의 메이저 업데이트는 처음이었다. 비지니스 로직 …

종종 여러 업체 관련자분들에게 용역(SI)에 대한 얘기를 듣게 되는데 어제도 관련해서 듣다보니 왜 용역에 대한 부정적인 의미가 강할까? 란 생각이 들었다. 그 부정적인 의미 중에서도 품질(Quality)에 관해서 불만이 많았는데 얘기를 나눌 때는 이에 대해서는 생각이 많아져서 맞장구를 치진 못했다. 그들이 말하 …